单位未给足额缴纳社保由哪个部门管？

当单位未给员工足额缴纳社保时，涉及到多个可能负责管理的部门，以下为您详细介绍。

首先是社会保险行政部门。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里的社会保险行政部门在各地可能有所不同，比如有些地方是人力资源和社会保障局，它们负责对用人单位的社会保险参保情况进行监督和管理，员工可以向其投诉单位未足额缴纳社保的问题。

其次是税务部门。在很多地区，社保费的征收职责已划转至税务部门。税务部门有权对用人单位社保费缴纳情况进行检查和征收管理。如果单位未足额缴纳社保，税务部门可以依据相关法律法规责令单位补缴，并进行相应处理。

此外，劳动监察部门也有一定的管理职责。劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。若员工认为单位未足额缴纳社保侵犯了自己的合法权益，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据具体情况进行调查和处理，维护劳动者的合法权益。