单位未给足额缴纳社保由哪个部门管?
我在一家单位上班,发现单位没有给我足额缴纳社保。我想知道遇到这种情况应该找哪个部门来处理,希望能了解清楚具体的负责部门,以便维护自己的权益。
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当单位未给员工足额缴纳社保时,涉及到多个可能负责管理的部门,以下为您详细介绍。 首先是社会保险行政部门。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这里的社会保险行政部门在各地可能有所不同,比如有些地方是人力资源和社会保障局,它们负责对用人单位的社会保险参保情况进行监督和管理,员工可以向其投诉单位未足额缴纳社保的问题。 其次是税务部门。在很多地区,社保费的征收职责已划转至税务部门。税务部门有权对用人单位社保费缴纳情况进行检查和征收管理。如果单位未足额缴纳社保,税务部门可以依据相关法律法规责令单位补缴,并进行相应处理。 此外,劳动监察部门也有一定的管理职责。劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。若员工认为单位未足额缴纳社保侵犯了自己的合法权益,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据具体情况进行调查和处理,维护劳动者的合法权益。

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