有编制工作五年后辞职，单位还会给交五险一金吗？

首先，我们来明确一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则是住房公积金。它们是保障我们生活和工作的重要福利。

当你从有编制的单位辞职后，从法律规定上来说，单位是不会再继续为你缴纳五险一金的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用工之日”，当你辞职之后，你和单位之间的劳动关系就解除了，也就意味着你不再是该单位的“职工”，单位没有义务再为你缴纳社保。

同样，对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。所以，单位会停止为你缴存公积金，并办理相应的手续。

在你辞职后，为了保证五险一金的连续性，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而对于公积金，如果你后续有购房等需求，可以考虑找相关的人力资源服务机构进行代缴，但要注意选择正规合法的机构，避免权益受损。