企业职工多大年龄可以不用缴纳社保？

在我国，企业职工社保缴纳的相关规定与职工是否达到法定退休年龄密切相关。一般来说，法定退休年龄是判断是否继续缴纳社保的重要节点。

法定退休年龄在不同情况下有不同的标准。根据目前的规定，男性职工的法定退休年龄通常是60周岁。而对于女性职工，如果是女干部身份，法定退休年龄为55周岁；如果是女工人身份，法定退休年龄则为50周岁。当企业职工达到上述对应的法定退休年龄时，并且累计缴纳养老保险费满规定的年限（一般是15年），就可以办理退休手续，开始按月领取基本养老金，此时企业无需再为其缴纳社保。这一规定依据的是《中华人民共和国社会保险法》第十六条，该条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

不过，在实际情况中也存在一些特殊情形。例如，职工虽然达到了法定退休年龄，但累计缴费年限不足规定年限。按照法律规定，这种情况下职工可以继续缴费至满十五年，之后再按月领取基本养老金。在继续缴费期间，企业是否继续为其缴纳社保，需要根据双方的劳动关系状况来确定。如果职工与企业仍然保持劳动关系，企业可能仍需继续为其缴纳社保；如果双方的劳动关系已经终止，那么企业就没有继续缴纳社保的义务了。