企业超多少岁可以不买社保？

在我国，关于企业是否需要为员工购买社保与员工的年龄相关规定较为复杂。首先，我们要明确法定退休年龄这个概念。法定退休年龄是指法律规定的劳动者可以正常办理退休手续并享受养老待遇的年龄。目前，我国男性法定退休年龄一般为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，当员工达到法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇时，企业可以停止为其缴纳社保。这是因为员工已经进入养老保障体系，不再需要企业继续为其承担社保缴纳义务。

然而，现实中存在一些情况，员工虽然达到了法定退休年龄，但由于社保缴纳年限不足等原因，无法享受基本养老保险待遇。在这种情况下，如果员工仍然与企业保持劳动关系，企业依旧需要为其缴纳社保。例如，某女性工人达到50岁法定退休年龄，但社保只缴纳了10年，未满足最低15年的领取养老金条件，且她继续在企业工作，那么企业还是要为她缴纳社保。

所以，不能简单地说企业在员工超多少岁就可以不买社保，关键在于员工是否开始依法享受基本养老保险待遇。如果达到法定退休年龄且享受待遇，企业可不买；若未享受待遇且仍在工作，企业通常需继续购买。