工厂买社保需要买多少年？

在我国，关于工厂为员工购买社保的年限，不同的险种有不同的规定。下面为您详细介绍：

首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，工厂为员工缴纳养老保险，至少要累计缴满15年，员工退休后才可以按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

其次是医疗保险，对于医疗保险的缴费年限，国家并没有统一的规定，通常由各地根据实际情况自行制定。一般来说，男性需累计缴纳25 - 30年，女性需累计缴纳20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。比如北京规定，男性累计缴满25年，女性累计缴满20年；而上海则要求累计缴满15年。

失业保险方面，《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。所以，工厂至少要为员工缴纳1年的失业保险费，员工失业时才可能符合领取失业保险金的条件之一。

工伤保险和生育保险，这两个险种没有具体的缴费年限要求。只要员工在工作期间，工厂正常为其缴纳工伤保险，员工发生工伤时就可以享受工伤保险待遇；工厂按规定缴纳生育保险，符合条件的女职工生育或者流产时，就可以享受生育保险待遇。

总之，工厂为员工缴纳社保是法定义务，不同险种的缴费年限规定不同，员工应该关注自己的社保缴纳情况，保障自己的合法权益。