法人、非法人组织对工作人员的故意或重大过失行为享有什么权利？

公司里有员工出现重大失误，严重违反公司纪律，现在公司打算开除该员工，但不清楚这种情况下是否还需要给员工赔偿。想了解具体的法律规定以及相关判定标准。

我是一家公司的法定代表人，最近公司经营上出了些状况，我很担心自己可能会承担一些经济责任。我想具体了解下法人在不同情况下，比如公司债务、经营失误等方面，到底会承担哪些经济责任。

我是一名企业管理者，最近公司有员工在工作场所做出了非职务行为并引发了侵权纠纷。我很困惑，不清楚这种情况下公司和员工各自该承担怎样的责任，也不知道具体的判断标准是什么，希望能得到专业的解答。

我是一家公司的负责人，最近公司一名员工在执行职务过程中，因自身疏忽给客户造成了损失，公司已对客户进行了赔偿。现在我想知道，在这种情况下，公司能不能向这名员工追偿，具体的法律规定是怎样的。

我是一家公司的员工，最近我们公司法定代表人在执行职务过程中，好像出现了一些侵权行为，损害了合作方的利益。我不太清楚这种情况下，责任具体该由谁来承担，是法定代表人自己，还是公司，或者两者都有责任呢？

我在工作中不小心出了点差错，给公司带来了一些损失，现在心里特别忐忑，不知道公司会怎么处理，也不清楚自己要承担哪些责任。我想了解下具体的解决办法和相关规定。

我是一名雇主，最近雇员在工作过程中因重大过失酿成了车祸，我作为雇主已经对相关损失进行了赔偿。现在我想知道具体有哪些合法合理的途径可以向雇员追偿，追偿的比例又该如何确定呢？

在工作中，我好像不小心给单位造成了一些损失，心里很担心。想知道单位要是追究我侵权责任，这在法律上到底合不合理啊？我就想弄清楚从法律角度，单位有没有这个权利这么做。

我是一家公司的负责人，最近公司因为员工的一些操作遭受了损失。我不太清楚该怎么妥善处理这件事，既想维护公司利益，又怕处理不当引发其他问题。想了解一下在这种情况下，具体该采取哪些措施呢？

我之前在一家公司上班，离职后公司说我在职时工作失误给他们造成了损失，要我赔偿。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种追偿行为有没有依据，具体的规定是怎样的。

我所在的单位可能涉及了过失犯罪的情况。不太清楚在法律上，对于单位的过失犯罪是怎么进行判决的，是只处罚单位，还是单位和相关负责人都要处罚，处罚的标准又是什么样的呢，想了解一下这方面的法律规定。

我在处理一个涉及赔偿的事情，对方说我存在重大过失要我承担全部赔偿。我不太清楚自己的行为到底算不算重大过失，想知道在民法典里，重大过失是怎么认定的，有什么标准和依据呢？

我在单位上班时，因为操作失误给客户造成了损失。客户要求赔偿，我觉得应该单位来负责。但不太清楚法律上是咋规定的，想知道民法典里哪条说明了员工过错由用人单位承担责任呢？

我是一家公司的负责人，有个员工因为工作上的过失给公司造成了不小的损失。我想了解下，在这种情况下，公司有没有权利直接开除这个员工呢？具体的法律依据和流程是怎样的？

我在处理一些民事纠纷问题时，不太清楚在民事法律里，故意做出某些行为和因过失导致一些后果，这两种情况是不是都可以用过错来统称呢？想了解下这方面的法律规定。

我在工作中可能存在一些失职的情况，现在面临一些处理。我不太清楚在这种情况下，我作为可能失职的一方，从法律层面讲有提出什么诉求或者主张的权利呢？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，有时候会按照公司要求去执行一些事务。我不太清楚在《民法典》里，对于员工执行公司事务这块有啥规定，比如要是执行事务过程中出了问题，责任该怎么划分之类的，想了解了解这方面的法律知识。

我在工作中犯了个重大失误，现在公司要辞退我。我想知道这种情况下，公司辞退我我能不能得到补偿啊？我挺担心自己白白丢了工作，还拿不到应有的钱。所以想了解下法律上是怎么规定的。

我公司有个员工总是做错事，给他指出问题也不改正。他的错误行为给公司造成了一定损失，我想知道从法律角度，这种情况下该让他怎么赔偿公司损失呢？

我在一家公司上班，工作中不小心出了差错，给公司造成了一定的损失。现在公司说要我赔偿，我心里有点慌，不太清楚这种情况下我到底该怎么赔偿，是全额赔还是按比例赔呢？想了解下相关的法律规定。