在中国民法中，职业者有哪些权利？

在中国民法里，职业者享有的权利涵盖多个方面。

首先是人身权利。依据《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。职业者在工作场景中，其生命权、身体权和健康权受法律保护。比如在一些危险工作环境里，雇主有义务提供安全的工作条件，保障员工的身体安全。若因雇主未履行该义务导致员工身体受到伤害，员工有权依据相关法律要求赔偿。而名誉权和荣誉权也不容侵犯，若有人恶意诋毁职业者的名誉，损害其职业形象，职业者可依法维护自身权益。

其次是财产权利。按照民法典中关于合同的相关规定，职业者通过劳动获得报酬是其基本的财产权利。劳动合同是保障职业者财产权益的重要依据，合同中会明确约定工作内容、工作报酬、支付方式等条款。当雇主违反合同约定，拖欠或克扣工资时，职业者可以依据合同和法律规定，要求雇主支付应得的报酬。此外，职业者在工作中可能会有一些知识产权方面的成果，如发明创造、作品等，这些成果的相关财产权利也受法律保护。

再者是平等就业和选择职业的权利。《中华人民共和国民法典》强调民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。这意味着职业者在就业过程中，不应因性别、种族、宗教信仰等因素受到歧视，有平等选择适合自己职业的权利。若在求职过程中遭遇不公平对待，职业者可以通过法律途径维护自己平等就业的权利。

另外，职业者还有休息休假的权利。根据相关劳动法律法规，劳动者享有法定的休息时间和休假制度。这是为了保障职业者的身心健康，使其能够更好地投入工作。雇主不能随意剥夺职业者的休息休假权利，否则职业者有权维护自身的合法权益。