烫伤工伤赔偿标准是怎样的？

烫伤工伤赔偿标准涉及多个方面。

首先是医疗费用。治疗烫伤所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就由工伤保险基金支付。这是为了保障工伤职工能得到合理的治疗，让他们不用担心医疗费用的问题。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

其次是停工留薪期工资。职工因烫伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。这是为了保障职工在受伤治疗期间，收入不会受到太大影响。

然后是护理费。如果烫伤职工生活不能自理需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

最后是伤残补助金等相关赔偿。如果烫伤造成职工伤残，需根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。具体的伤残等级评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，是为了合理补偿职工因工伤所遭受的身体和经济上的损失。

总之，烫伤工伤赔偿标准是一套较为复杂但合理的体系，旨在保障工伤职工的权益。