证券经纪人被辞退会给予什么补偿？

证券经纪人被辞退时，公司给予的补偿需要依据不同的情况来确定。

首先，我们来看看如果是合法辞退且符合支付经济补偿的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，小李在一家证券公司做经纪人3年了，他的月平均工资是8000元，那么如果公司合法辞退他且需要支付经济补偿，就应该支付3×8000 = 24000元。

其次，如果公司是违法辞退证券经纪人。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，还是上面小李的例子，如果公司是违法辞退他，那么小李可以获得的赔偿金就是24000×2 = 48000元。

另外，如果证券经纪人存在严重违反公司规章制度等过错行为，导致公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，那么公司无需支付经济补偿或者赔偿金。比如，小张作为证券经纪人，私自挪用客户资金，公司以严重违反规章制度为由辞退他，这种情况下公司就不用给予补偿。

总之，证券经纪人被辞退时能获得的补偿，要结合具体的辞退原因和相关法律规定来判断。