网络诈骗员工会如何判决？

在司法实践中，对于网络诈骗公司员工的判决，需要综合多方面因素来考量。首先，得判断员工是否知晓自己参与的是诈骗活动。如果员工确实不知情，没有犯罪的主观故意，那么通常不会被认定为犯罪。因为犯罪的构成需要主观故意和客观行为同时具备，缺一不可。依据《中华人民共和国刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。所以，不知情的员工不符合故意犯罪的主观要件。

而如果员工明知公司在实施网络诈骗行为，仍然参与其中，那就可能构成诈骗罪。在这种情况下，对员工的判决会根据其在犯罪中所起的作用和参与程度来确定。对于起主要作用的员工，比如积极参与诈骗方案制定、组织实施诈骗活动等，会被认定为主犯。根据《刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对于主犯，会按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。一般来说，诈骗公私财物，数额较大的（根据相关司法解释，通常三千元至一万元以上认定为数额较大），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大（三万元至十万元以上认定为数额巨大）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上认定为数额特别巨大）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于起次要或者辅助作用的员工，会被认定为从犯。依据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如只是负责一些简单的后勤工作、数据录入等辅助性事务的员工，通常会被认定为从犯，量刑时会相对主犯轻很多。总之，网络诈骗员工的判决是一个复杂的过程，要结合具体案件情况和证据来确定。