上海轻伤工伤有赔偿金吗

在上海，若被判定属于工伤范畴，即使是轻伤，也是有赔偿金的。

首先，什么是工伤呢？简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。只要符合工伤认定的条件，就能享受相应待遇。

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是说，治疗工伤所花费的看病钱、康复训练的费用等都能报销；住院伙食补助费，如果因工伤住院，还能有相应的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，要是去外地看病，交通和住宿费用也能解决；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 。

要是因需暂停工作进行工伤医疗处理，在此期间的工资及福利待遇仍将保持原状，由所在企业按月发放。这就是停工留薪期工资，保证工伤职工在养伤期间收入不受大的影响。

而最终的赔偿金额，将取决于鉴定结果所揭示的级别。若经鉴定未能达到评级标准，那么用人单位便无须依照《工伤保险条例》中的伤残等级赔偿标准进行赔偿，仅需向劳动者支付其工资、医疗费用、停工留薪期间的工资、伙食补贴以及如有他人提供护理服务时，所产生的护理费用等。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。