公司原来没缴公积金，需要为了一个人再去补缴吗？

在法律层面，公司有义务为在职员工缴纳住房公积金。住房公积金，简单来说，是一种住房保障制度，公司和员工都要按照一定比例缴存，这些钱会存到员工的公积金账户里，以后员工买房、租房等和住房相关的事情都可能用得上。

依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，该条例第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，无论公司之前是出于什么原因没有为员工缴纳公积金，在员工提出补缴要求时，公司都应当按照规定进行补缴。不能因为是为一个人补缴就拒绝履行义务。如果公司拒绝补缴，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，公积金管理中心会根据实际情况进行调查处理，要求公司限期补缴。这样做既是保障员工的合法权益，也是公司遵守法律法规的体现。