员工入职需要把银行卡背面提供给公司吗？

在员工入职过程中，公司要求员工提供银行卡信息，主要是为了发放工资、奖金等款项。然而，是否需要提供银行卡背面信息，需要从法律规定和实际情况两方面来分析。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。银行卡背面包含了诸如安全码等重要敏感信息，这些信息属于个人信息的范畴。

从公司需求的合理性来讲，一般情况下，公司发放工资只需要员工银行卡的卡号、开户行等基本信息就可以完成操作，并不需要银行卡背面的信息。银行卡背面的安全码是保障银行卡交易安全的重要信息，如果泄露可能会导致银行卡被盗刷等风险。所以，公司要求员工提供银行卡背面信息缺乏必要性和合理性。

员工有权拒绝公司不合理的要求。如果公司坚持索要银行卡背面信息，员工可以要求公司说明索要该信息的具体用途和必要性，并要求公司采取必要的保密措施。如果公司无法给出合理的解释，员工可以向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。