发工资需要身份证吗？

在我国，发工资是否需要身份证，要分情况来看。从法律规定和实际操作来讲，身份证主要起到确认员工身份的作用。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该法律条文着重强调了工资支付的形式、时间以及对象等方面，但并没有明确提及发工资是否需要身份证。然而，在实际的工资发放流程中，银行转账是较为常见的方式。当通过银行转账发工资时，银行需要确认收款人的身份信息，这时候就可能会涉及到使用身份证。

一般情况下，公司会要求员工提供身份证复印件来办理工资卡开户等事宜，因为银行需要依据有效的身份证件来为员工开设账户，以确保资金交易的安全性和合规性。从这个角度来说，公司为了顺利通过银行发放工资，要求员工提供身份证是合理且常见的操作。但公司有义务妥善保管员工的身份证信息，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。所以，如果公司要求提供身份证，你可以要求公司采取加密存储、限制访问等措施来保护你的信息安全。

不过，如果工资是以现金形式发放，通常来说并不一定非要提供身份证。但公司为了明确工资发放记录和确认领取人身份，可能也会要求查看身份证或者记录身份证号码。

综上所述，发工资本身在法律上没有明确规定必须要身份证，但在实际操作中，基于银行转账等常见工资发放方式以及公司管理需要，可能会涉及到使用身份证信息。你可以和公司沟通，了解提供身份证的具体用途，并要求公司做好信息保护工作。