辞职后社保需要托管吗？
我刚从公司辞职，不知道接下来社保该怎么处理。之前社保都是公司帮忙交，现在没了工作，我不清楚要不要把社保托管出去，也不知道托管和不托管有啥区别，想了解下辞职后社保到底需不需要托管。
张凯执业律师
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辞职后社保是否需要托管，要结合自身的实际情况来综合考量。下面为你详细分析并给出相关法律依据。
首先，我们来了解一下社保托管的含义。社保托管是指个人将自己的社保事务委托给专业的人力资源公司或相关机构来办理。对于一些不熟悉社保政策和办理流程的人来说，社保托管可以节省时间和精力，避免因操作不当导致社保断缴等问题。
从法律层面来看，目前并没有强制规定辞职后社保必须托管。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而当你辞职后，用人单位停止为你缴纳社保，此时你可以有多种选择。
如果你选择自己缴纳社保，以灵活就业人员身份参保，根据法律规定，你可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这种方式的好处是自主性强，你可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。但需要你自己了解办理流程和政策规定，按时进行缴费。
如果你觉得自己处理社保事务比较麻烦，或者担心出现断缴情况，那么社保托管是一个不错的选择。通过委托专业机构，他们会按照规定为你办理社保缴纳等相关业务，确保你的社保权益不受影响。不过，选择社保托管机构时，要注意其合法性和信誉度，避免遭受诈骗。
综上所述，辞职后社保不一定要托管，你可以根据自身对社保政策的熟悉程度、时间精力以及经济状况等因素来决定是否选择托管。无论选择哪种方式，都要确保社保的连续缴纳，以保障自己的合法权益。