辞职后社保要自己承担吗？
我刚辞职，不清楚之后社保的情况。之前上班时公司给交社保，现在没工作了，不知道这社保是不是就得我自己承担费用了？很担心之后社保断缴影响自己的权益，想了解下具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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在了解辞职后社保是否要自己承担之前，我们先来明确一下社保的基本概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而建立的一种社会保障制度。一般来说，在职员工的社保费用是由用人单位和员工共同承担的。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这说明，在正常的劳动关系中，单位有义务为员工缴纳社保。
当员工辞职后，和原单位的劳动关系就解除了，原单位自然不会再为其缴纳社保。此时，如果想继续缴纳社保，就需要自己承担费用。以灵活就业人员身份缴纳社保，是一种常见的选择。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费档次。比如，在养老保险方面，可以选择不同的缴费基数，缴纳的费用越多，未来领取的养老金也会相应增加。
此外，也可以选择找社保代缴机构帮忙缴纳社保，但需要注意的是，这种方式除了要承担社保费用外，还需要支付一定的服务费用。而且，要选择正规、合法的代缴机构，避免遭受诈骗。
总之，辞职后社保通常需要自己承担费用。但无论选择哪种方式继续缴纳社保，都要及时办理相关手续，以免社保断缴影响自己的权益。