辞职后社保要自己全额承担吗？

在我国，社保是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一项重要制度。一般来说，社保费用是由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳的。

《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

当劳动者辞职后，与用人单位的劳动关系就终止了。从劳动关系终止的那一刻起，用人单位就没有义务再为该劳动者缴纳社保费用。如果劳动者在辞职后没有马上找到新的工作单位，又希望继续缴纳社保以保障自己的权益，就需要自己承担全部的社保费用。不过，这里所说的自己承担社保，通常是通过以灵活就业人员的身份来缴纳，缴纳的险种一般只有基本养老保险和基本医疗保险。

如果劳动者在辞职后很快找到了新的工作单位，那么新单位会按照规定从入职当月或者次月起为其缴纳社保，费用依然是由单位和个人按比例分担。

所以，辞职后是否要自己全额承担社保，取决于劳动者是否找到了新的工作单位。如果没有新单位，以灵活就业人员身份缴纳时就需自己承担；若有新单位，则由新单位和个人按规定比例共同缴纳。