给朋友打工被拖欠工资该怎么办？

当给朋友打工却遭遇拖欠工资的情况时，不必慌张，可以通过多种合法途径来维护自己的权益。以下将为你详细介绍相关法律概念和可行的解决办法。

首先，我们需要明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位依据法律规定或劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，无论雇主与劳动者之间是何种关系，都必须按时足额支付工资。

当遇到朋友拖欠工资时，第一步可以尝试与朋友进行协商解决。协商是一种较为温和的方式，通过沟通，明确表达自己的诉求，了解朋友拖欠工资的原因。也许朋友确实遇到了一些暂时的困难，通过友好协商可以达成一致的解决方案，比如确定一个合理的支付时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以向当地的劳动监察部门提交相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会对该情况进行调查处理。如果查证属实，劳动监察部门会责令朋友限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，还可能会责令其加付赔偿金。

申请劳动仲裁也是一个有效的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出仲裁裁决。如果朋友对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼；如果朋友在规定的期限内不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。法院的判决具有强制执行力，如果朋友不履行判决，你可以通过法院强制执行程序来实现自己的权益。

总之，当给朋友打工被拖欠工资时，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。在处理过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地支持自己的主张。同时，也要尽量保持理性和克制，避免情绪化的行为给自己带来不必要的麻烦。