五险一金申报缴费是由出纳还是会计负责？

我是个公司会计新手，对计提和缴纳五险一金的会计分录不太懂。公司这个月要处理相关账务了，我不清楚该怎么记录。比如什么时候计提、计提多少，缴纳时又该怎么做分录，希望了解具体的操作方法和规范。

我在一家小公司工作，最近关于交社保的事，人事和财务互相推诿。我想知道从法律规定和常规操作来讲，交社保这项工作到底该由人事部门负责，还是财务部门负责呢？

我在一家公司上班，现在对于社保和工资这两块的处理归属不太清楚。公司里财务和人事都有各自的职责范围，我就想知道按照法律规定，社保和工资的处理到底该是财务来弄，还是人事来弄呢？有没有明确的规定呀？

我在一家公司工作，最近涉及到社保申报的事情。公司人资和财务部门互相推诿，都不想负责社保申报。我想知道从法律规定上来说，社保申报到底该是人资部门还是财务部门的工作呢？

我在一家小公司工作，对于报税这块不太清楚。公司里有会计和出纳两个岗位，我就想问问，按照法律规定，到底是会计负责报税，还是出纳负责报税呀？我怕因为职责不清，导致报税出问题。

我在一家公司工作，最近发现社保缴纳这块工作在财务和人事之间有点模糊。我想知道从法律角度来说，社保缴纳到底该是财务部门做，还是人事部门做呢？我担心因为职责不清，会影响我的社保权益。

我在一家小公司做会计，对五险一金的会计处理不太清楚。比如什么时候该计提，缴纳时又该怎么做账，这些账务处理有没有具体的规定和标准呢？我担心自己处理不好会影响公司财务，想了解一下这方面完整且准确的会计处理方法。

我在一家小公司上班，最近公司安排我和另一个同事负责财务相关工作。现在到了申报五险一金的时候，我搞不清这事儿到底该我这个做出纳的来做，还是该我同事那个做会计的来做。所以想问问，从法律规定或者常规情况来讲，申报五险一金是出纳还是会计的职责呢？

我在一家小公司工作，最近涉及到办理员工社保的事。公司人事说这该会计来做，会计又说这是人事的活。我想了解下，从法律规定来讲，办理社保到底应该是人事的职责还是会计的职责呢？

我是公司的出纳，之前没处理过缴纳社保的业务，不太清楚具体要怎么做。想了解下出纳缴纳社保的完整流程，包括前期需要准备什么资料，具体操作步骤，以及要注意些什么。希望能有详细的解答，谢谢。

我在一家小公司做会计，每个月都要处理社保缴纳的会计事务。但我不太清楚缴纳社保正确的会计分录该怎么做，怕弄错影响财务数据。想了解一下具体的分录写法，以及不同情况下分录有没有区别，比如公司和个人承担部分的分录。

我在一家公司工作，最近公司在讨论社保缴纳工作该归哪个部门负责，人事部门说应该财务管，财务部门又说该人事负责。我想了解下从法律角度看，社保缴纳工作到底该哪个部门来做呢？

我在一家小公司做会计，之前没处理过五险一金的账务。现在要做相关账务了，我不太清楚该怎么做账，比如什么时候计提、缴纳时怎么记账等，想了解下五险一金账务处理的具体流程和方法。

我开了家小公司，开始给员工缴纳社保了，但我不太懂财务这一块。想知道缴纳社保费的会计分录该怎么做，比如公司承担部分和个人承担部分分别怎么入账，希望能有详细又好懂的解答。

我在一家小公司做会计，之前没接触过五险一金的会计处理。现在公司要给员工办理五险一金了，我不太清楚该如何进行账务处理，比如什么时候计提、缴纳时怎么做账等等，想了解下具体的会计处理方法。

我在一家小公司工作，公司要给员工办理社保开户，我不知道这个事儿是该我这个做出纳的去办，还是让会计去办。我和会计都不太清楚具体的职责划分，想问问在法律规定或者常规操作里，社保开户到底该谁去办理？

我开了个小公司，现在要给员工办理五险一金。我知道这是很重要的福利，但对于账务处理方面完全摸不着头脑。不知道该怎么记账，有哪些步骤和注意事项。想了解下五险一金具体的账务处理方法，避免在财务上出现问题。

我在公司负责财务工作，每次做缴纳五险的分录时，都不知道摘要该怎么写才规范。写得太简单怕后续查账不清楚，写得太复杂又感觉没必要。想了解下有没有相关的法律规定或者行业通用的写法，让摘要既准确又清晰。

我在一家公司做会计，现在要处理公司缴纳社保的账务，但是不太清楚具体的会计分录该怎么写。我知道这涉及到社保费用的计提和缴纳等环节，可就是理不清具体的科目和借贷方向，希望能了解一下详细的做法。

我是一家小公司的会计，之前没做过社保相关的会计分录。现在公司要开始处理社保业务了，我不太清楚该如何进行账务处理，比如公司缴纳部分和个人缴纳部分分别怎么记账，希望了解具体的会计分录做法。