月底入职社保是当月交还是下月交？

社保的缴纳时间是很多劳动者关心的问题，对于月底入职社保是当月交还是下月交，需要依据相关规定并结合实际情况来确定。

首先，我们要明白社会保险的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是指劳动者实际开始为用人单位提供劳动的时间。也就是说，从你入职开始，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记和缴纳社保。

对于月底入职的情况，如果入职时间距离当月月底较近，有些地区的社保经办机构可能因为业务办理时间限制等因素，导致当月无法完成社保缴纳手续。在这种情况下，用人单位可能会在下个月为员工补缴当月社保。不过，也有些地区和单位，即使是月底入职，只要在三十天内完成社保登记和缴纳，也可以在当月办理。

所以，月底入职社保是当月交还是下月交，不能一概而论。一方面取决于当地社保经办机构的具体规定和业务办理时间节点；另一方面也和用人单位的操作有关。如果用人单位没有按照规定及时为员工办理社保登记和缴纳社保，员工有权要求用人单位补缴，并可以向劳动监察部门或者社会保险行政部门反映，维护自己的合法权益。