没见过劳动合同内容却有签名该怎么办？

如果没见过劳动合同内容却有签名，不用过于慌张，可参考以下办法来维护自身权益。

首先，可以尝试和公司协商 ，友好地跟公司提出自己没看过合同内容，希望能查看合同。要是发现合同里有不合理、对自己不利的条款，和公司商量进行修改或调整。

要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，劳动者要准备好能证明劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。

另外，申请劳动仲裁也是可行的办法。如果认为自己的权益因这份没看过的合同受到侵害，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，同样要提供充足证据来支持自己的诉求。

从法律上来说，合同一般自双方签订之日起生效，但要是存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，依据《民法典》相关规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如公司故意隐瞒重要合同条款欺骗你签字，或者强迫你签字等，这种情况下合同的效力就存在问题。

总之，遇到这种情况不要怕，积极采取措施来保障自己的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 。