社保法规定职工因病提前退休补贴怎么算？

社保法规定职工因病提前退休补贴计算方式，涉及多个方面。首先，我们得了解几个重要概念。基本养老金是退休人员生活的重要经济来源，它由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

对于因病提前退休的职工，补贴计算也和这些因素相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这里面，个人累计缴费年限是很关键的一点。如果职工缴费年限长，那么基础养老金相应也会高一些。

举例来说，假如当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是4000元，缴费年限为20年。那么基础养老金的计算方式就是：（5000 + 4000）÷ 2 × 20% = 900元。个人账户养老金的话，若个人账户储存额是80000元，计发月数是195个月（因病提前退休可能对应不同的计发月数），那么个人账户养老金就是80000 ÷ 195 ≈ 410元。两者相加，基本养老金大约就是1310元。

不过，不同地区可能会根据当地实际情况，在具体计算和补贴标准上有所差异。有些地方可能会有额外的政策补贴，以保障因病提前退休职工的生活。所以，职工在办理因病提前退休手续时，最好向当地社保经办机构详细咨询，他们会根据你的具体情况，准确计算出应得的退休补贴。