与社会保障有关的法律法规有哪些？

社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响。与社会保障有关的法律法规众多，下面为您详细介绍。

首先是《中华人民共和国社会保险法》，这是社会保障领域的核心法律。它涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。例如，该法规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

其次是《工伤保险条例》，此条例主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。条例详细规定了工伤认定的范围、程序，劳动能力鉴定的标准以及工伤保险待遇等内容。比如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

再者，《失业保险条例》对失业保险的覆盖范围、失业保险费的征缴、失业保险待遇的享受条件和标准等方面进行了规定。其目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。失业人员符合一定条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

另外，《城市居民最低生活保障条例》是针对城市居民最低生活保障制度的法规。它规定了持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。这一制度为城市贫困居民提供了基本的生活保障。

还有《社会救助暂行办法》，该办法将最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助和临时救助等八项制度以及社会力量参与作为基本内容，构建了完整清晰的社会救助制度体系，为困难群众提供了全方位的救助保障。