社保非工伤赔偿标准是怎样的？

社保非工伤赔偿通常涉及医疗保险和失业保险等方面。下面为您分别介绍。

首先是医疗保险。医疗保险主要用于支付参保人因疾病或非工伤意外受伤产生的医疗费用。当您在定点医疗机构就医时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。具体来说，不同地区的报销比例和起付线有所不同。一般来说，在一级医疗机构就医，报销比例相对较高，可能达到90%左右；在二级医疗机构就医，报销比例可能在80%左右；在三级医疗机构就医，报销比例可能在70%左右。起付线则根据医疗机构级别有所差异，一级医疗机构起付线可能较低，如几百元，三级医疗机构起付线可能较高，达到一千多元。此外，医保报销还有报销限额，超过限额的部分需要参保人自行承担。

其次是失业保险。如果您因为非本人意愿中断就业，并且符合一定条件，可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般来说，失业保险金的发放期限根据您累计缴费时间来确定，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。