社保单位缴纳比例是多少？

社保单位缴纳比例会因不同的社保险种而有所不同，下面为你详细介绍。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工基本养老保险用人单位缴费比例一般不超过企业工资总额的20% ，不过不同地区会存在差异。比如有些地方单位缴费比例为16% 。简单来说，就是如果你的工资是作为缴费基数，单位要拿出一部分工资比例为你缴纳养老保险，以保障你退休后能有养老金领取。

其次是医疗保险，一般情况下，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。这部分费用会进入医保统筹基金，当你生病住院等需要报销医疗费用时，就可以从这个统筹基金里按规定报销。

失业保险方面，用人单位缴费比例通常在0.5% - 2%之间。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，保障你在失业期间的基本生活，这笔钱就来源于单位和个人缴纳的失业保险费。

工伤保险，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。这是为了在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。多数地区的缴费比例在0.5% - 1%之间。女职工生育或者流产，可以按照国家规定享受生育津贴和报销生育医疗费用等。总之，社保单位缴纳比例是有法律规定和相关政策依据的，不同地区会根据当地实际情况进行调整。