question-icon 社保从行政单位转到公司买有什么区别?

我之前在行政单位工作,社保一直由单位缴纳。现在我换工作到了一家公司,公司说会给我买社保。我想知道社保从行政单位转到公司买,具体会有哪些不一样的地方呢?缴费、待遇这些方面会有变化吗?
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  • #社保转移
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社保从行政单位转到公司购买,主要在缴费主体、缴费基数、缴费比例、待遇享受等方面存在区别。 首先是缴费主体,在行政单位时,社保费用通常由国家财政承担大部分,个人承担小部分;而在公司,社保费用是由公司和个人按照一定比例共同承担。 其次是缴费基数,行政单位一般是按照职务、级别等因素来确定缴费基数,通常较为稳定;公司则大多依据员工的工资收入来确定缴费基数,如果工资有波动,缴费基数也会相应变化。 再者是缴费比例,虽然行政单位和公司社保缴纳的险种大致相同,都包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,但具体的缴费比例可能存在差异。以养老保险为例,行政单位工作人员个人缴费比例一般为工资的8%,单位缴费比例为工资总额的20%左右;企业职工基本养老保险中,单位缴费比例一般不超过企业工资总额的20%,个人缴费比例为8%。不过各地政策不同,具体比例会有所不同。 最后是待遇享受,行政单位的社保待遇在某些方面可能相对优厚,比如在养老金计发方式上,行政单位可能会有一些特殊的政策。但随着社保制度的不断改革,企业职工和行政单位人员的社保待遇差距正在逐步缩小。 相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》,该法规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务,以及社会保险的种类、缴费和待遇等方面的基本规则。不同地区可能会根据当地实际情况制定具体的实施办法。

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