五险三金指的是哪三金，和五险二金有什么区别？

五险三金和五险二金其实都属于我们在工作中能享受到的社会保障和福利范畴。我们先来了解一下五险，五险是法定的，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险，简单来说就是我们在工作的时候每个月交一部分钱，等我们退休了，就可以每个月从国家那里领到一笔钱，保障我们退休后的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险呢，当我们生病去医院看病、买药的时候，就可以用它来报销一部分费用，减轻我们的经济负担。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在我们因为非本人意愿失去工作的时候，可以领取一定期限的失业金，帮助我们度过找工作的这段时间。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险是在我们工作过程中受到伤害或者得了职业病的时候，能够获得相应的赔偿和保障。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险则是在女职工生育或者流产的时候，可以报销相关的医疗费用，并且能领取生育津贴。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

接下来看看三金和二金。“五险二金”里的二金，除了前面说的五险，另外两金通常指住房公积金和企业年金。住房公积金大家比较熟悉，它可以用来贷款买房、租房、装修房子等，能在我们解决住房问题上起到很大的作用。依据《住房公积金管理条例》规定，单位和职工都要缴存住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，等我们退休后可以多一份收入。

而“五险三金”，目前并没有明确统一的说法。一般来说，除了五险和住房公积金外，第三金可能有不同情况。有的企业把补充商业保险算作第三金，比如补充医疗保险，它能在基本医疗保险报销之后，再帮我们报销一部分费用；还有的企业把企业年金算作第三金。总的来说，“五险三金”相比“五险二金”，可能会多一份保障或者福利，但具体得看企业的规定。