转承揽争议最简单的三个阶段是什么？

转承揽是指承揽人将其承揽的部分工作交由第三人完成的行为。在转承揽过程中产生的争议，通常存在以下三个较为简单的阶段。

第一个阶段是分歧产生阶段。在这个阶段，往往是因为承揽人未经定作人同意就将工作转交给第三人，或者第三人完成的工作成果不符合要求等情况，从而引发定作人与承揽人之间的矛盾。从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第七百七十二条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。这就明确了转承揽中承揽人的义务和责任，若违反规定，就容易产生分歧。

第二个阶段是协商阶段。当分歧出现后，双方通常会先尝试通过协商来解决问题。双方会就争议点进行沟通，比如工作成果的质量、交付时间、费用等方面。定作人可能会要求承揽人承担相应的责任，如重新完成工作、赔偿损失等；而承揽人可能会对责任认定和赔偿金额提出不同意见。在这个阶段，双方都希望通过友好协商达成一个双方都能接受的解决方案。

第三个阶段是解决阶段。如果协商无法达成一致，争议就会进入解决阶段。解决方式主要有两种，一种是通过仲裁或诉讼。当事人可以根据事先约定的仲裁条款申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，会依据相关法律规定和事实证据来判定责任归属和赔偿事宜。另一种解决方式可能是在第三方的调解下达成和解协议。无论采用哪种方式，最终目的都是解决转承揽争议，维护当事人的合法权益。