脚趾骨折工伤赔偿标准是怎样的？

脚趾骨折工伤赔偿涉及多个方面，我们先来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，得先确定您这脚趾骨折确实是在工作过程中因为工作原因造成的，才能认定为工伤，进而获得相应赔偿。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您的脚趾骨折符合上述情形，就可以申请工伤认定。

关于赔偿标准，主要有以下几个赔偿项目。

首先是医疗费，这是治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这些目录和标准是为了规范工伤医疗费用的使用，确保合理用药和治疗。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。一般来说，住院期间吃饭的费用也会有一定的补贴，具体金额各地不同。

还有停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这就保障了您在养伤期间收入不会中断。

另外，如果脚趾骨折造成了伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。根据劳动能力鉴定等级的不同，赔偿标准也不一样。比如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，会由专门的鉴定机构进行评定。