在职职工病逝有哪些待遇？

在职职工病逝后，其家属通常可以享受一系列待遇。下面为您详细介绍：

首先是丧葬补助金，它是为了帮助家属处理职工的丧葬事宜而设立的一笔费用。根据《工伤保险条例》，如果职工是因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取6000×40% = 2400元。

如果职工是非因工死亡，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，企业通常会给予一定数额的丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费一般为企业职工平均工资2个月，一次性救济金的发放标准则根据供养直系亲属人数而定，供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

此外，职工基本养老保险个人账户中的余额，家属也可以依法继承。根据《社会保险法》规定，个人死亡的，个人账户余额可以继承。这部分余额是职工生前缴纳养老保险积累下来的，家属有权获得。