违法被开除是否有失业金？

在探讨违法被开除是否能领取失业金这个问题之前，我们首先要明确失业金的定义。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员要领取失业保险金，需要同时满足以下三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

对于“非因本人意愿中断就业”，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条有明确说明，其中包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同的；被用人单位辞退、除名和开除的等情形。由此可见，被开除一般属于“非因本人意愿中断就业”。

然而，“违法被开除”情况比较复杂。如果这种违法只是违反了公司内部的规章制度，而没有严重到违反法律法规的程度，并且同时满足缴纳失业保险费满一年以及进行失业登记并有求职要求这两个条件，那么是可以领取失业金的。但要是违法情节严重，触犯了国家的法律法规，例如被依法追究刑事责任等，在这种情况下，虽然从形式上符合“非因本人意愿中断就业”，但不同地区的规定和具体操作可能会有所差异。有些地区可能会综合考虑违法的严重程度、对社会的影响等因素，来决定是否发放失业金。所以，具体能否领取，还需要以当地失业保险经办机构的审核结果为准。