工会经费提取比例是多少？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，其提取比例在我国有明确的法律规定。

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

也就是说，一般情况下，企业等单位需要按照工资总额的2%来提取工会经费。例如，某企业一个月的全部职工工资总额是100万元，那么该企业当月应提取的工会经费就是100万×2% = 2万元。

不过，对于一些未建立工会组织的单位，有些地方会按照一定比例向当地总工会上缴工会筹备金，具体比例各地可能有所不同。并且，在实际操作中，上级工会可能会根据情况对工会经费进行返还等处理。企业等单位应当按照法律规定及时、足额拨缴工会经费，以保障工会组织正常开展工作和活动。