工会经费扣除比例是多少？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于工会经费扣除比例，这在我国法律中有明确规定。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。这里所说的“工资薪金总额”，是指企业按照本企业工资薪金制度规定，实际发放给员工的工资薪金总和，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。也就是说，企业在计算应纳税所得额时，能够扣除的工会经费上限是工资薪金总额的2%。超过这个比例的部分，是不允许在企业所得税前扣除的。

举个例子，如果一家企业的月工资薪金总额是100万元，那么该企业当月能够在企业所得税前扣除的工会经费上限就是100万×2% = 2万元。若企业实际拨缴的工会经费为2.5万元，那么超过2万元的0.5万元部分就不能在企业所得税前扣除。

而对于企业员工个人缴纳工会经费，一般是按照本人每月工资收入的0.5%计算缴纳。工资收入尾数不足十元的不计交会费。例如员工月工资为5000元，那么每月需缴纳的工会经费就是5000×0.5% = 25元。这样的规定，既保障了工会活动的资金来源，也在一定程度上规范了工会经费的扣除标准。