单位公租房拆迁补偿是怎样的？

单位公租房拆迁补偿是一个涉及多方面权益和规定的问题。首先，我们来解释一下公租房的概念。公租房是由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。

在单位公租房拆迁补偿方面，不同的主体可能有不同的补偿情况。对于单位而言，单位作为公租房的产权人，通常会获得房屋价值的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿。这部分补偿是对单位拥有的房屋所有权的经济补偿。

对于承租人来说，也就是实际居住在公租房里的人，也有相应的权益。一般会有搬迁、临时安置的补偿。同样依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿也在补偿范围内。如果因为拆迁导致承租人停产停业（如果该公租房用于经营活动），还会有停产停业损失的补偿。不过具体到单位公租房，承租人的补偿可能会受到单位与承租人之间的约定影响。如果单位和承租人在租赁合同中有关于拆迁补偿的相关约定，那么通常会按照约定来执行。如果没有约定，就需要根据当地的拆迁政策和相关法律规定来确定承租人能获得的补偿份额。

此外，不同地区可能会有不同的具体政策和实施细则。有些地方可能会考虑承租人的居住年限、家庭情况等因素，给予一定的额外补偿或安置措施。所以，当面临单位公租房拆迁时，承租人可以先了解当地的拆迁政策，查看单位与自己签订的租赁合同中的相关条款，与单位进行积极沟通，以确定自己能获得的合理补偿。