单位公房拆迁怎么补偿？

单位公房拆迁补偿是一个较为复杂但有明确法律规范的问题。首先，我们要明白单位公房，简单来说就是由单位提供给职工居住使用的房屋，职工通常只有使用权，产权归单位所有。

在拆迁补偿方面，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿的方式主要分为货币补偿和房屋产权调换两种。货币补偿就是拆迁方按照相关规定，对被拆迁的房屋进行评估后，给予被拆迁人一定数额的金钱作为补偿。房屋产权调换则是拆迁方提供新的房屋，与被拆迁房屋进行调换。

对于单位公房的拆迁补偿，一般会根据实际情况进行处理。如果职工已经购买了部分产权，那么在补偿时，职工会按照其所占产权比例获得相应的补偿。比如，职工拥有50%的产权，那么在货币补偿中，就会得到评估价值50%的补偿款；在产权调换时，也会在新房屋的产权比例上有所体现。

要是职工没有购买产权，仅仅是租赁使用单位公房，那么补偿通常会分为两部分。一部分是对房屋产权人的补偿，也就是单位会获得房屋价值的补偿；另一部分是对承租人的补偿，会考虑到承租人的搬迁安置等费用。一般来说，拆迁方会与单位和承租人共同协商，制定合理的补偿安置方案，以保障承租人的居住权益。可能会为承租人提供周转用房，或者给予一定的搬迁补助费、临时安置补助费等。

所以，当单位公房面临拆迁时，职工要积极与单位和拆迁方沟通，了解自己的权益和补偿标准，必要时可以通过法律途径来维护自己的合法权益。