个体户注销营业执照后劳动仲裁是否有用？

在个体户注销营业执照后申请劳动仲裁是否有用，需要从多个方面来分析。首先，我们要理解劳动仲裁是什么。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，比如工资拖欠、违法解除劳动合同等，劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构来进行裁决。

在个体户注销营业执照的情况下，虽然该经营主体在法律上已经不存在，但并不意味着劳动者就不能通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。也就是说，个体户注销后，劳动者可以将个体户的经营者列为被申请人。因为个体户本质上是由个人经营，经营者对其经营活动承担无限责任。所以即使个体户的营业执照注销了，经营者仍然要对之前经营期间产生的劳动债务负责。

在实际操作中，如果劳动者申请劳动仲裁，仲裁机构会根据具体情况进行审理。劳动者需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，来证明自己与个体户之间存在劳动关系，以及个体户拖欠工资或者存在其他劳动违法行为的事实。只要证据充分，仲裁机构会依法作出裁决，要求经营者承担相应的法律责任。因此，个体户注销营业执照后，劳动仲裁仍然是有用的维权途径。