职务侵占最重要的证据是什么？

在职务侵占案件中，并没有绝对‘最重要’的某一项证据，因为证据需要形成完整的链条来证明犯罪事实。下面为您详细介绍几类关键证据：

首先是财物所有权证据。这主要是能证明被侵占财物属于单位的证据。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。所以，明确财物的归属是关键。比如公司的采购合同、发票、财务报表等，这些能直接表明财物是单位通过合法途径获得的，属于单位资产。

其次是犯罪嫌疑人身份证据。这类证据用于证明犯罪嫌疑人属于公司、企业或其他单位的人员，且具有相应的职务便利。可以是劳动合同、工作证、考勤记录等，它们能证明嫌疑人与单位存在劳动关系，以及其在单位中的职位和职责范围。因为只有利用职务便利实施的侵占行为才构成职务侵占罪。

再者是侵占行为证据。这是证明犯罪嫌疑人实施了将单位财物非法占为己有的行为的证据。包括但不限于转账记录、财务账目、视频监控、证人证言等。转账记录能显示资金的流向，如果存在嫌疑人将单位资金转移到自己账户的情况，这就是很重要的证据；财务账目可能会显示财物的异常减少或支出；视频监控可以直观地看到嫌疑人拿走单位财物的过程；证人证言则可以从其他人员的角度证实侵占行为的发生。

最后是非法占有目的证据。要认定职务侵占罪，还需要证明嫌疑人具有非法占有单位财物的主观故意。这可以通过嫌疑人的行为表现、相关的聊天记录、邮件等证据来证明。例如，嫌疑人在侵占财物后大肆挥霍，或者将财物用于个人投资且没有归还的打算，这些都能反映其非法占有的目的。

在实际的司法实践中，需要综合各类证据，形成完整的证据链，才能准确地认定职务侵占罪。