福利性支出是什么？

福利性支出指的是企业或者单位为员工提供福利而产生的各项费用支出。从法律角度来看，它主要体现在保障员工的权益以及维护良好的劳动雇佣关系等方面。

在企业运营中，福利性支出的涵盖范围比较广泛。比如企业为员工发放的各种实物福利，像过节时发放的米面粮油、水果等；还有为员工提供的健康保障方面的支出，例如企业组织员工进行定期体检的费用，这有助于员工及时了解自身健康状况，体现了企业对员工健康的关怀。另外，交通补贴、餐饮补贴等也属于福利性支出的范畴。交通补贴可以帮助员工减轻上下班的交通费用负担，餐饮补贴则能让员工在工作期间有更好的饮食条件。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这意味着企业在进行福利性支出时，在一定比例范围内是可以在企业所得税前扣除的，体现了国家在税收政策上对企业合理福利性支出的认可和支持。所以，福利性支出不仅是企业给予员工的一种福利，在法律和税收政策上也有相应的规定和体现。