福利性支出包括哪些？

福利性支出是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

从企业日常经营的角度来看，福利性支出包含多个方面。首先是职工的生活困难补助，这是企业对生活存在困难的职工给予的经济帮助，比如职工因家庭成员生病等突发情况导致生活陷入困境，企业给予一定金额的补助，帮助职工渡过难关。

其次是集体福利设施支出，像企业为员工建设的职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施的建设费用、购置费用以及维修保养费用等。以职工食堂为例，食堂的装修费用、厨房设备的采购费用等都属于福利性支出。

还有职工的交通补贴，比如企业为员工提供上下班的班车服务，班车的购置、租赁、燃油、维修等费用；或者企业给予员工一定金额的交通补贴，让员工自行选择合适的通勤方式。

另外，企业为员工发放的各种非货币性福利也属于福利性支出，如发放的节日礼品、防暑降温用品、冬季取暖补贴等。这些福利虽然不是以货币形式直接发放，但同样是企业为员工提供的福利待遇。

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，企业职工福利费包括以下内容：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等；为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等；按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。