什么样的公司可以交社保？

在我国，符合一定条件的公司都可以为员工缴纳社保。社保，也就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这意味着，只要是依法注册成立的公司，不管是有限责任公司、股份有限公司，还是个人独资企业、合伙企业等，都有义务为员工缴纳社保。

这里所说的依法注册成立，就是公司要按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，完成工商登记、税务登记等一系列法定程序，取得合法的经营资格。例如，一家新成立的有限责任公司，在领取营业执照后的三十天内，就需要到当地的社保经办机构办理社保登记手续，之后就可以为员工缴纳社保了。

此外，对于一些特殊类型的公司，如分公司，只要它具有独立的营业执照，也可以以自己的名义在当地为员工办理社保登记和缴纳社保费用。但如果分公司没有独立的营业执照，那么可能需要以总公司的名义来办理社保相关事宜。

总之，只要是合法成立、具有用人资格的公司，都应当按照法律规定为员工缴纳社保，这不仅是公司的法定义务，也是保障员工合法权益的重要举措。