什么样的公司可以交社保？

在我国，符合一定条件的公司是可以为员工缴纳社会保险的。首先来了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这就表明，只要是依法成立的公司，都有义务和资格为员工缴纳社保。

依法成立的公司包含多种类型，比如有限责任公司、股份有限公司等。不管是大型企业，还是中小型企业，甚至是个体工商户，只要进行了合法的工商登记注册，领取了营业执照，就是符合规定的用人单位。例如，一家新成立的科技创业公司，在取得营业执照后的三十天内，就应该去办理社保登记，之后就可以为员工缴纳社保了。而且，根据法律规定，公司一旦与员工建立劳动关系，就必须为员工缴纳社保，这是公司的法定义务，否则就会面临相应的法律责任。所以，只要是合法注册成立的公司，都可以并且应该为员工交社保。