question-icon 在上海举报使用童工,需要提供哪些资料?

最近发现上海有单位好像在用童工,心里很气愤,想举报但不清楚要准备啥资料。这种雇佣童工行为对孩子伤害太大了,想知道具体要提供哪些有效资料,才能让相关部门重视并处理。
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answer-icon 共1位律师解答

在上海举报使用童工,需要提供多方面的资料,具体如下: 首先,要提供能证明被雇佣者是童工的年龄证明材料。比如童工本人的身份证件或者户口簿等,这些证件能清晰显示其未满16周岁,以此确定其童工身份。这是认定童工的关键依据。 其次,收集各类能证明童工实际工作情况的证据。例如童工实际工作环境的照片,通过照片可以直观看到童工的工作场所、工作状态等;童工领取薪资的工资单,工资单能表明童工与用人单位存在经济上的雇佣关系;雇佣双方签订的合同(如果有的话),合同是双方雇佣关系的一种书面证明。 此外,照片、录音或人证等能直接反映童工实际工作情况的证据也非常重要。比如现场拍摄到童工工作的视频、与童工或相关人员的谈话录音,或者找到了解童工工作情况的证人等。这些证据可以相互印证,增强举报的可信度。 法律依据方面,《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条明确,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

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