和老板形成雇佣关系意味着什么？

我想了解一下关于雇佣关系和劳动关系认定的问题。我现在在一个小公司工作，公司和我没有签正式劳动合同，只是口头约定我提供劳务，他们给我报酬。我不确定这种情况算雇佣关系还是劳动关系，想知道雇佣关系在什么情况下能被认定为劳动关系，对我自身权益保护有什么影响 。

我给一个个体老板干活，没签合同。现在工作结束了，我听说劳动关系不签合同可能有赔偿，就想问问雇佣关系这种情况，要是没签合同，我能不能得到赔偿啊？想了解下具体的法律规定和我的权益。

我找了份工作，但是对于和单位之间到底是劳动关系还是雇佣关系不太清楚。感觉有些地方像劳动关系，有些又像雇佣关系，心里很疑惑。想知道从哪些方面能准确判断到底属于哪种关系，这样也能清楚自己的权益和义务。

我给一个私人老板干活，没签合同。现在活干完了，感觉有些权益没保障，就想知道这种没签合同的雇佣关系，我能不能得到什么赔偿呀？想了解下这方面具体规定。

我在一家小公司工作，没签劳动合同，老板说我们是劳务关系。我不太懂，感觉和雇佣有点像，想知道劳务关系是不是就是雇佣关系，这两者到底有啥区别？

我找了份工作，和对方签了合同。但我不太清楚我这是属于劳务关系还是雇佣关系，也不知道这两者到底有啥不同。我想了解下它们之间具体的区别，包括权利义务、法律责任方面的差异，好知道自己有哪些权益和要承担什么责任。

我在一家私企工作，公司没和我签劳动合同，只说我们是劳务关系。我不太懂，想知道私企和员工之间会存在劳务关系吗？这种关系和劳动关系有啥不同？我该怎么判断自己的情况？

我给一个老板干活，老板说我们是雇佣关系，但我觉得像劳动关系。我不太清楚两者区别，也不知道该怎么证明到底是哪种关系。我想了解证明是雇佣关系而非劳动关系的方法和依据，免得之后权益受损。

我之前在一个小老板那里干活，他说我们是雇佣关系，和在大公司上班的劳动关系不一样。我不太明白这两者到底有啥区别，比如在权益保障、责任承担这些方面，希望懂法律的朋友能给我讲讲。

我不太清楚劳动关系和雇佣关系到底有啥不同。我现在给一个老板做事，他既没和我签劳动合同，也没说清楚我和他是啥关系。我想知道这两种关系的区别在哪，怎么判断我和他到底是劳动关系还是雇佣关系，这对我的权益影响很大。

我在一个小作坊工作，老板没和我签合同，也没给我交社保。我不清楚我和老板之间算雇佣关系还是劳动关系，想知道认定这两种关系有什么方法，依据是什么，这对我的权益有啥影响。

我现在跟一个单位合作，不太清楚我和他们之间到底算劳务关系还是雇佣关系。我就是按他们要求完成一些工作，没有特别固定的上班时间。我想了解下这两种关系具体是怎么区分的，各自有啥特点和不同的法律责任呢？

我在给一个老板打工，没有签正式合同，就口头约定了工作内容和报酬。我不太清楚我和老板这算不算是雇佣关系，想了解下最高法对于雇佣关系有啥司法解释，这样我心里也有个底，知道自己的权益和义务。

我给一个老板干活，没有签合同，就是口头说的工作内容和报酬。现在出了点纠纷，对方不承认我们是雇佣关系。我想知道在法律上，到底怎么认定雇佣关系啊，需要看哪些方面呢？

我雇了个人帮我做些零散的工作，没签合同。我不太确定这种雇用情况是不是就属于劳务关系，想了解从法律层面是怎么认定的，以及这种关系有什么特点和规定，心里好有个底。

我给一个老板干活，但是没签合同，也不太清楚这算不算是雇佣关系。我想了解下，雇佣关系一般有啥鉴定标准呢？我这种情况能不能被认定为雇佣关系呢？

我在给一个私人老板干活，不太清楚我和他之间是雇佣关系还是劳务关系。想知道这两种关系在法律上是怎么区分的，因为感觉不同关系可能在权益保障等方面会有差异，比如受伤赔偿之类的，所以想了解一下具体的界定方法。

我现在在给一个私人老板干活，不太清楚我和他这是雇佣关系还是劳动关系。我想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响，比如工资支付、工伤赔偿这些方面。

我入职一家小公司，没签合同，老板说我和公司是雇佣关系，可我觉得是劳动关系。我不太清楚这两者到底有啥区别，想知道从法律角度，雇佣关系和劳动关系分别是怎么定义的呢？

我给一个老板干活，但是没签合同，平时就口头说做事的要求和报酬。现在出了点纠纷，我不确定和老板这算不算是雇佣关系，想知道法律上雇佣关系是怎么认定的，依据是啥。