劳动保障所是做什么的？

劳动保障所是政府设立的基层劳动保障工作机构，主要是为了服务广大劳动者和用人单位，维护劳动市场的正常秩序和保障劳动者的合法权益。

从就业服务方面来看，劳动保障所扮演着重要的角色。它负责收集和发布就业信息，就好比是一个就业信息的集散地，把各个用人单位的招聘信息汇总起来，再提供给有求职需求的人，让大家能更方便地找到合适的工作。同时，它还会开展职业介绍和职业指导工作，根据求职者的自身条件和职业意向，为他们推荐合适的岗位，并给予一些求职技巧和职业规划方面的建议。此外，劳动保障所也会组织开展就业援助活动，针对就业困难人员，比如残疾人、长期失业者等，提供专门的帮助和支持，帮助他们实现就业。这些职能依据的是《就业促进法》，该法旨在促进就业，推动经济发展与扩大就业相协调，保障劳动者的就业权利。

在社会保险方面，劳动保障所负责辖区内社会保险的宣传和参保登记等工作。它会向居民宣传社会保险的重要性和相关政策，让大家了解养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的作用和参保办法。然后协助符合条件的人员办理参保登记手续，确保他们能够享受到应有的社会保险待遇。这一系列工作是依据《社会保险法》开展的，该法规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

劳动保障所还承担着劳动监察和调解劳动纠纷的职责。它会对辖区内用人单位的劳动用工情况进行监督检查，看看用人单位有没有遵守劳动法律法规，比如有没有按时足额支付工资、有没有为员工缴纳社会保险、有没有违法加班等情况。如果发现用人单位存在违法行为，劳动保障所会及时进行纠正和处理。同时，当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，劳动保障所会积极进行调解，促使双方达成和解。这一职能的法律依据是《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》，前者赋予了劳动保障行政部门对用人单位进行劳动保障监察的权力，后者则为劳动争议的调解和仲裁提供了法律程序和规则。