question-icon 劳动保障所是做什么的?

我不太清楚劳动保障所的具体职能。我最近找工作遇到些问题,工资也不太合理,朋友说可以去劳动保障所问问。我就想知道劳动保障所到底能做些什么,能帮我解决这些工作上的问题吗?
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  • #劳动保障
answer-icon 共1位律师解答

劳动保障所是政府设立的基层劳动保障工作机构,主要是为了服务广大劳动者和用人单位,维护劳动市场的正常秩序和保障劳动者的合法权益。 从就业服务方面来看,劳动保障所扮演着重要的角色。它负责收集和发布就业信息,就好比是一个就业信息的集散地,把各个用人单位的招聘信息汇总起来,再提供给有求职需求的人,让大家能更方便地找到合适的工作。同时,它还会开展职业介绍和职业指导工作,根据求职者的自身条件和职业意向,为他们推荐合适的岗位,并给予一些求职技巧和职业规划方面的建议。此外,劳动保障所也会组织开展就业援助活动,针对就业困难人员,比如残疾人、长期失业者等,提供专门的帮助和支持,帮助他们实现就业。这些职能依据的是《就业促进法》,该法旨在促进就业,推动经济发展与扩大就业相协调,保障劳动者的就业权利。 在社会保险方面,劳动保障所负责辖区内社会保险的宣传和参保登记等工作。它会向居民宣传社会保险的重要性和相关政策,让大家了解养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的作用和参保办法。然后协助符合条件的人员办理参保登记手续,确保他们能够享受到应有的社会保险待遇。这一系列工作是依据《社会保险法》开展的,该法规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 劳动保障所还承担着劳动监察和调解劳动纠纷的职责。它会对辖区内用人单位的劳动用工情况进行监督检查,看看用人单位有没有遵守劳动法律法规,比如有没有按时足额支付工资、有没有为员工缴纳社会保险、有没有违法加班等情况。如果发现用人单位存在违法行为,劳动保障所会及时进行纠正和处理。同时,当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时,劳动保障所会积极进行调解,促使双方达成和解。这一职能的法律依据是《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》,前者赋予了劳动保障行政部门对用人单位进行劳动保障监察的权力,后者则为劳动争议的调解和仲裁提供了法律程序和规则。

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