在益禾堂打工没做满三个月需要交培训费吗？

我在签劳动合同时，上面写着干不满三个月要扣三天工资。我担心这会损害我的权益，不太清楚这样的规定是否符合法律要求。想具体了解下这种扣工资的做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律保障我的权益。

我在奶茶店上班，但是店里一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想辞职，又担心这样突然离职会有什么不好的后果，所以想了解下这种没签合同的情况，到底能不能随时辞职呢？

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我签了三个月的合同，现在还没到期，但因为一些个人原因想离开现在的工作岗位。我担心老板会扣我的工资，想知道这种情况法律上是怎么规定的，有没有什么办法能保障我拿到应得的工资。

我签了劳动合同，但因为一些个人原因可能干不满三个月就要离职。现在公司说要是干不满三个月就要扣三天工资，我不太清楚这样做合不合理。我想知道这种扣工资的行为在法律上到底是怎么规定的？

我和公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因可能干不满三个月。公司说如果干不满三个月就要扣三天工资，我不太清楚这是否合理。想知道这种扣工资的行为符不符合法律规定，有没有什么办法可以维护自己的权益。

我在奶茶店工作，因为一些特殊原因没干够一个月。现在不清楚这种情况下能不能有绩效分，想知道奶茶店一般对于没干满一个月的员工绩效分是怎么规定的，有没有相关的法律保障我们的权益。

我在奶茶店上了5天班，现在因为一些个人原因想辞职，但是不确定这种情况能不能拿到工资。奶茶店这边好像不太想给我结算工资，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我到底有没有权利拿到这5天的工资。

我目前处于试用期，公司之前给我安排过一些培训，现在我想辞职，不太清楚这种情况下要不要承担培训费用。想具体了解下相关规定，看看自己是不是需要支付这笔费用。

在奶茶店干了半个月，现在不想干了想辞职，就担心老板不给这半个月的工资。想知道从法律上来说，这种情况到底有没有工资啊？要是老板真不给，我又该怎么办呢？

我在一家奶茶店上班有段时间了，可一直没签合同。最近我家里有点急事，想赶紧回去处理，所以就想着能不能直接走人，也不用提前跟老板说。我就想了解下，在没签合同这种情况下，从法律上来说，我能说走就走吗，会不会有什么问题 ？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说要给我们培训，之后却要从工资里扣培训费。我不太懂这合不合法，担心自己权益受损，想知道在试用期公司扣培训费到底有没有法律依据呢？

我在一家餐饮店工作，最近想辞职，但又担心会被要求赔偿。我和店里签了合同，不知道在这种情况下，按照法律规定，我辞职需不需要向店里进行赔偿呢？想了解下相关法律情况。

我在一家餐饮店工作，现在想辞职，但又担心会被要求赔偿。我和店里签了合同，不知道在法律上，这种情况下我辞职需不需要进行赔偿呢？想了解一下具体的规定。

我在公司参加了培训，现在想辞职，不知道要不要赔偿公司的培训费。我和公司没有签过关于培训赔偿的协议，培训也不是那种专项技术培训。我就想知道，在这种情况下，我辞职到底需不需要赔偿培训费呢？

我和蜜雪冰城签了两个月的短期合同，现在家里突然有事，我必须得离职。我就担心店里会因为我提前离职扣我工资，我想了解下这种情况下，从法律上来说，他们到底有没有权利扣我工资呢？

我在一家奶茶店工作，一直没签劳动合同。现在我打算离职，想知道这种情况下奶茶店应该怎么给我赔偿，赔偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取这些赔偿呢？

我在公司参加了培训，签了相关协议。现在打算离职，公司说要扣除培训费。我不太清楚这合不合理，也不知道法律上是怎么规定的，所以想问问公司培训费在离职时到底要不要扣除呢？

我在一家公司上班，当时没签合同说干满三个月，现在我没干满三个月就想离职，但是公司说要扣我工资，我不太懂这合不合理，想知道从法律上来说，没干满三个月公司能扣我工资吗？

我没提前跟老板说离职，结果老板要扣我违约金。我不太懂这合不合法，毕竟我也不是故意不提前说的，就是情况比较急。我想知道老板这么做有没有法律依据，我该怎么维护自己权益呢？