在奶茶店没干够一个月是否有绩效分？

我在一家公司干了一个月，现在因为一些个人原因不想继续干下去了，很担心公司会不给我这一个月的工资。我想知道在这种情况下，法律上对于我能否拿到工资是怎么规定的，具体该怎么保障自己的权益。

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司干了半个月，但是一直没签合同，现在因为一些个人原因想自离，不知道这种情况能不能拿到工资。公司方面好像不太愿意给，我想了解下法律上对此是怎么规定的，具体依据又是什么。

我在饭店上班，因为一些突发情况，没跟老板打招呼就离职了。现在担心老板会不会不给工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，是不是能正常拿到自己应得的报酬。

我在餐饮店工作，最近业绩不达标被认定为不合格，现在面临被辞退的情况。我想知道在这种情况下，餐饮店具体应该按照怎样的标准给我赔偿，赔偿金额是怎么计算的。

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我最近提交了辞职申请，但没干满一个月就准备离职了。现在担心公司会不会少发或者拖欠工资，不太清楚这种情况下工资具体该怎么计算和发放。想了解相关的法律规定以及如果遇到不合理的情况该怎么办。

我在一家公司试用期一个月，干了十五天后因为一些个人原因没办法继续干下去了。现在担心公司会不会以各种理由不给我这十五天的工资，想了解下这种情况法律上是怎么规定的，能不能拿到应得的报酬。

我在实习期工作，因一些特殊原因没能干满一个月就离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的工资，具体又是怎么计算的呢？

我在饭店上班还不到一个月就被辞退了，心里特别郁闷。我感觉自己工作挺认真的，也没犯什么大错，现在突然被辞退，不知道自己的权益有没有受到侵害。想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，我能不能得到一些补偿呢？

我在试用期工作还不到一个月就打算离职了，公司好像不太愿意结清工资给我，我心里很没底。我就想知道这种情况下工资具体该怎么个算法，是不是按照实际工作天数算，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在月中从公司离职了，现在担心自己的绩效能不能拿到。公司这边好像也没有明确给个说法，我想知道在这种情况下，法律上对于月中离职员工的绩效发放是怎么规定的，具体要参照哪些方面来确定给不给绩效。

我在公司只工作了半个月，现在因为一些个人原因想离职，但不确定这种情况下能不能拿到工资。公司这边好像不太愿意给我结算，我也不知道该怎么办。想了解具体法律上是怎么规定的，以及我该怎么维护自己的权益。

我在月中从公司离职了，现在担心绩效能不能拿到。公司方面好像没有明确表态，我自己心里也没底。想知道这种月中离职的情况，从法律角度看绩效到底给不给，具体是怎么判定的。

我在公司上班没干满一个月就准备离职了，现在担心公司会少发或者不发工资给我。我想了解下这种情况下，工资具体是按照什么标准来发放的，公司能不能随意扣钱。

我在新公司工作还不到一个月，就突然被辞退了，心里很郁闷也很困惑。我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我从餐饮店离职后，老板说工资要下个月才发，可我现在急需这笔钱。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在奶茶店上了5天班，现在因为一些个人原因想辞职，但是不确定这种情况能不能拿到工资。奶茶店这边好像不太想给我结算工资，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我到底有没有权利拿到这5天的工资。

我在一家公司工作不满一个月，公司一直没和我签合同，现在我想离职，不知道能不能要求公司当场结算工资。另外，这种情况下我还有没有其他权益保障？希望能得到专业的解答。

我在做兼职工作，最近绩效没达标，公司说要扣工资。我不太清楚这合不合理，想知道在兼职这种工作模式下，绩效不达标到底能不能扣工资，具体是怎么规定的。