公司培训费在离职时要扣除吗？

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我在公司工作一段时间后打算主动离职，但不太清楚这种情况下要不要给公司支付违约金。我和公司签过劳动合同，也参加过一些培训。我想了解主动离职在什么具体情况下需要支付违约金，什么情况下不需要支付。

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我是一名实习生，目前在一家公司实习，公司给我们安排了一些培训。现在我因为一些个人原因想提前离职，但是公司提出要我赔偿培训金额，我不太清楚这种要求是否合理，想了解下在法律上实习生到底在什么情况下需要赔偿培训金额。

我在一家公司参加培训，现在因为一些个人原因想离职，但是不知道这种情况要不要赔违约金。公司为这次培训出了钱，也签了一些协议，但我不太清楚具体规定。我就想知道像我这种培训期间离职的，到底要不要赔违约金呢？

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我目前处于试用期，公司之前给我安排过一些培训，现在我想辞职，不太清楚这种情况下要不要承担培训费用。想具体了解下相关规定，看看自己是不是需要支付这笔费用。

我最近打算离职，可公司说之前的一些费用需要我承担，原因是离职退费。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度，公司这样的要求合理吗？我该怎么维护自己权益呢？

最近打算辞职，但公司之前组织过培训，现在担心辞职时公司会扣工资。想知道在法律上，辞职培训到底会不会扣工资啊？是所有培训都会扣，还是有特定情况才扣，想了解清楚这方面规定。

我从公司辞职了，结果公司扣了我1000元培训费。我不太清楚这合不合理，想知道在法律层面上，公司有没有权利这么做，我应该怎么维护自己权益，是和公司协商还是走法律途径，希望能得到准确的解答。

我在公司参加了培训，现在因为一些个人原因打算辞职。不知道这种情况下需不需要给公司赔偿，要是需要赔偿的话，赔偿金额怎么确定才合适呢？想了解一下在法律层面对于公司培训后员工辞职赔偿金额是如何规定的 。

我在公司工作，公司出钱给我做了专业培训。现在我想离职，不知道这种情况下按照法律我该怎么赔偿公司。我很担心赔偿金额不合理，也不清楚赔偿是有什么标准和依据，所以想了解下相关法律规定。

我和公司签了员工培训协议，里面约定如果服务期内离职要付违约金，还说可以直接从工资里扣。我有点担心这样合不合法，想知道法律上到底允不允许在培训协议里这么约定违约金扣除工资的条款。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说要给我们培训，之后却要从工资里扣培训费。我不太懂这合不合法，担心自己权益受损，想知道在试用期公司扣培训费到底有没有法律依据呢？

我参加了公司的培训，之后辞职了，但是公司以我参加培训为由不给我发工资。我不太清楚这种做法合不合法，我付出了劳动，就应该有工资呀，所以想问问从法律角度来看，公司培训辞职不给工资到底合不合法呢？

我在公司参加了培训，现在想辞职，不知道要不要赔偿公司的培训费。我和公司没有签过关于培训赔偿的协议，培训也不是那种专项技术培训。我就想知道，在这种情况下，我辞职到底需不需要赔偿培训费呢？

我之前公司出钱让我参加了一个专业培训，签了培训协议。现在我想辞职，不知道这种情况下我要不要赔偿公司培训费。不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望能了解一下我有没有赔偿的义务。

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后要扣我们的培训费。我不太明白公司这么做合不合理，也不清楚自己有没有义务承担这笔费用。想问问从法律角度来看，公司扣培训费到底合不合理呢？

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后直接从我的工资里扣了培训费用。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在法律层面，公司培训扣钱到底是不是违法的行为呢？

我和公司签了合同，公司为我提供了专业培训还支付了费用。现在我想提前解约，不知道要不要赔偿公司这笔培训费。我不太清楚法律是怎么规定的，也不知道在什么情况下要赔，什么情况下不用赔，希望能得到专业解答。