公司出钱培训后员工离职该怎么赔偿？

我目前处于进修期间，想辞职但不确定要不要赔偿。公司给安排了进修机会，现在因为一些个人发展原因想离开，又担心要给公司赔钱。想知道在这种情况下，法律上对于辞职赔偿具体是怎么规定的。

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我在公司工作了一段时间，现在公司想劝退我离职。我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿，也不知道判断有没有赔偿的具体标准是什么，希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我在公司工作一段时间了，最近公司出现违约行为，导致我不得不离职。我不清楚这种情况下能获得哪些赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近有员工违约离职了，给公司带来了一些损失。我不太清楚这种情况下该让员工怎么赔偿，具体的赔偿项目和计算标准都不太明白，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，现在想离职，但希望公司能给我一定的赔偿。不太清楚具体在哪些情况下离职公司才需要赔钱，也不知道赔偿的标准是什么。想了解一下具体的法律规定和操作方法。

我是一名实习生，目前在一家公司实习，公司给我们安排了一些培训。现在我因为一些个人原因想提前离职，但是公司提出要我赔偿培训金额，我不太清楚这种要求是否合理，想了解下在法律上实习生到底在什么情况下需要赔偿培训金额。

我在一家公司参加培训，现在因为一些个人原因想离职，但是不知道这种情况要不要赔违约金。公司为这次培训出了钱，也签了一些协议，但我不太清楚具体规定。我就想知道像我这种培训期间离职的，到底要不要赔违约金呢？

我在公司工作了一段时间，现在公司突然让我离职，我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿。公司也没说具体原因，我担心自己的权益受到侵害，想了解不同情况下公司让员工离职的赔偿标准和相关规定。

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司工作了几年，现在打算解除劳动合同，想知道这种情况下公司应该给我多少赔偿，赔偿标准是依据什么来定的，心里没底，希望能了解清楚相关规定，维护自己的合法权益。

我在公司工作期间，公司出钱让我考了个证书。现在我打算离职，就想知道这个证书我能不能带走。我不太清楚这里面的法律规定，也担心和公司因为这个证书起冲突，所以想了解下从法律角度到底怎么处理这件事。

我在一家公司做合同工，现在打算离职，但是不清楚自己这种情况能不能得到赔偿。想知道在各种离职情形下，比如主动离职、被公司辞退等，从法律角度来说，我有没有权利获得相应赔偿，希望能详细了解一下。

我在公司工作了一段时间，突然收到公司单方面解雇的通知，没有给出合理理由。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按什么标准来计算赔偿金额的，想了解具体法律规定。

我在一家公司工作，最近打算离职。但心里一直犯嘀咕，不知道自己这种情况离职会不会要交违约金。也不清楚法律上对于公司离职违约金这块是怎么规定的，想了解下在哪些情况下离职需要交违约金，哪些情况不用交。

我在公司参加了培训，现在因为一些个人原因打算辞职。不知道这种情况下需不需要给公司赔偿，要是需要赔偿的话，赔偿金额怎么确定才合适呢？想了解一下在法律层面对于公司培训后员工辞职赔偿金额是如何规定的 。

我最近打算离职，可公司说我得赔钱给他们。我不太清楚这合不合法，心里很纠结。也不知道在什么情况下离职需要给公司赔钱，想了解一下具体法律规定是怎样的，自己这种情况到底该怎么办。

我在公司工作一段时间了，公司之前组织过职业培训。现在我打算辞职，就想知道这种情况下，需不需要对职业培训进行赔偿呀？想搞清楚在法律上是怎么规定的，自己心里好有个底。

我和公司签的合同还没到期，但我现在想辞职。我不太清楚在这种情况下，我需不需要给公司赔偿，要是公司该给我赔偿又该怎么算。想了解合同未到期就辞职，赔偿这方面具体是怎么规定的。