合同工离职有赔偿吗
我在一家公司做合同工，现在打算离职，但是不清楚自己这种情况能不能得到赔偿。想知 道在各种离职情形下，比如主动离职、被公司辞退等，从法律角度来说，我有没有权利获得相应赔偿，希望能详细了解一下。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
合同工离职是否有赔偿，要视具体情况而定。
首先，如果是用人单位违法解约或终止劳动合同，合同工有权获得经济补偿标准二倍的赔偿金。比如用人单位没有正当理由，随意辞退合同工，这就属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了用人单位违法解除或终止劳动合同的情形及相应法律后果。
其次，若用人单位存在一些违法行为，导致合同工被迫离职，合同工也能获得赔偿。像用人单位没有按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，没有及时足额支付工资，没有依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。在这些情况下，合同工可以依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
另外，如果合同到期，公司不续签或者降低待遇致使员工不续签的，公司要进行赔偿；但如果是用人单位保持原条件，劳动者自己不续签劳动合同的，用人单位通常不需要赔偿。
最后，如果合同工是主动离职，且不存在用人单位的违法行为，一般不会获得赔偿，毕竟这是合同工自己的选择。
相关概念：
经济补偿：是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用。