在蜜雪冰城签了两个月短期合同，有事离职会扣工资吗？

在这种情况下，是否会扣工资需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解几个法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不过你签订的是两个月的短期合同，具体是否适用三十日的规定，要看合同中有没有特别约定。

如果合同中约定了离职需要提前通知的期限，而你没有按照约定提前通知就离职，给用人单位造成了损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

然而，如果合同没有约定提前离职的相关事项，或者你虽然没有提前通知，但并没有给用人单位造成实际损失，那么用人单位是没有理由扣你工资的。你提供了正常的劳动，就有权获得相应的劳动报酬。所以，你可以先查看一下合同条款，再和蜜雪冰城进行友好沟通，协商解决工资问题。如果协商不成，你还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。